Canadian Royalties Inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Nunavik
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

À propos de Canadian Royalties
Nos employés... L'une de nos ressources les plus précieuses!
 
Canadian Royalties Inc. («CRI») est une société minière privée basée à Montréal et qui exploite une mine de cuivre et de nickel au Nunavik (province de Québec), sous le nom du Projet Nunavik Nickel («Projet»). CRI est une propriété exclusive de notre compagnie mère chinoise Jilin Jien Nickel Industry Co., Ltd. 
 
La phase de production du Projet a débuté en février 2013 et compte sur un concentrateur d’une capacité de 4 500 tonnes/jours, alimenté par divers gisements dont, EXPO, ALLAMMAQ et MEQUILLON. Nos concentrés de cuivre et de nickel sont acheminés et entreposés quotidiennement à nos installations portuaires situées à Baie Déception, situées à près de 120 km du camp principal EXPO. Un bateau vraquier brise-glace nommé «Nunavik», vient environ sept fois par année apporter du matériel requis pour les opérations et repartir avec sa cargaison de concentré pour être livrée en Europe.
 
CRI permet à plus de 1 000 personnes de travailler pour ses opérations, dont 600 employés directs et 400 sous-traitants. C’est en moyenne 400 personnes qui vivent et travaillent en rotation constante sur le site du Projet, que ce soit au camp EXPO ou au camp de Baie Déception, le tout sur un mode de rotation dit «Fly-in/Fly-out». Nous avons également une trentaine d’employés basés à notre siège social de Montréal.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Conseiller prévention Santé et Sécurité (RH21-21)
 
Sommaire des responsabilités
 
Le conseiller relève du Superviseur Sénior Prévention santé et sécurité. Ses principales responsabilités sont :
  • S’assurer de la diligence raisonnable par l’application de la règlementation en matière de santé et sécurité du travail et de l’application des éléments et mesures de sécurité ;
  • Développer et promouvoir une culture de prévention au sein de l’équipe de supervision et auprès des travailleurs ;
  • Développer, communiquer et auditer les programmes en vigueur ;
  • Collaborer au développement des sessions de formation sur différents sujets liés à la prévention ;
  • Proposer et mettre en place des initiatives afin d’améliorer la performance en sécurité ;
  • Rédiger, communiquer de nouvelles procédures génériques en Santé Sécurité et auditer la mise en application ;
  • Supporter les différents gestionnaires lors de l’élaboration et la réalisation de nouveaux projets afin de répondre aux exigences légales.

Exigences

  • DEC en Hygiène et Sécurité du travail ou Certificat en Santé et Sécurité du travail ou autre combinaison d’expérience et de connaissance reliée à la fonction ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience en mine sous-terre ;
  • Connaissance des Lois et Règlements en vigueur au Québec ;
  • Excellentes connaissances des domaines suivants : Maîtrise des énergies dangereuses, espace clos, travail en hauteur, travail à chaud, cadenassage, sécurité des machines ;
  • Bonnes connaissances des opérations minières ;
  • Détenir les modules FMTM 1 à 5 et 7 ;
  • Posséder un permis d’explosifs valide;
  • Excellente maîtrise des différents logiciels de la suite MS Office ;
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) ;

Profil recherché

  • Expérience en rôle-conseil, en accompagnement d’équipe de gestion et en relation avec les employés (travail sur le terrain à 75%) ;
  • Disposer à travailler dans un environnement et au sein d’une équipe multiculturelle ;
  • Présenter de fortes aptitudes relationnelles et en gestion du changement ;
  • Attitudes recherchées en général : dynamique, autonome, positif, flexible, polyvalent et sens prononcé de l’organisation du travail, capacité de travailler sous pression ;
  • Accomplissements en prévention axés sur le partenariat ;
  • Capacité de travailler en équipe et de travailler de façon autonome (minimum de supervision).

Conditions de travail

  • NUMÉRO D’AFFICHAGE : RH21-21
  • STATUT DU POSTE : : PERMANENT
  • LIEU DE TRAVAIL : NUNAVIK (Fly-in/Fly-Out)
  • HORAIRE DE TRAVAIL : L’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit :2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos.
  • DATE LIMITE POUR APPLIQUER: 29 Juillet 2021
  • NOMBRE DE PERSONNE(S) À RECRUTER : 1
 
Pour postuler
 
LORS DE L’ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE, IL EST IMPÉRATIF DE BIEN INDIQUER LE NUMÉRO D’AFFICHAGE RH21-21
 
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV avant 16h le 29 juillet 2021 par courriel à: [email protected].
 
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.