Mine Raglan - Une compagnie Glencore

Description du poste

Travaillez tous les jours avec les leaders dans votre domaine!   Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées, un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. Nous employons quelque 145 000 personnes, contractants compris. Avec une forte présence dans des régions bien établies et d’autres plus récentes pour ce qui est des ressources naturelles, les activités de Glencore dans l’industrie et la commercialisation sont étayées par un réseau mondial de plus de 30 bureaux positionnés dans plus de 35 pays.   Mine Raglan, dont les activités se déroulent à la limite du nord du Québec, opère quelques une des mines de métaux de base parmi les plus riches au monde. Mine Raglan fait partie du groupe Glencore et vise à être l’une des entreprises modèles de l’industrie minière de par son souci du développement de ses ressources humaines, d’équité à l’égard de sa main-d’œuvre multiculturelle et de respect pour les communautés et l’environnement. Mine Raglan emploie plus de 1 280 travailleurs et se porte garante d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.

 

 

SUPERVISEUR-FORMATEUR MINE ÉCOLE (1 POSTE PERMANENT)

 

Service : Ressources humaines
Lieu de travail : Site minier - Raglan
Numéro de référence : REQ23-156

 

Relevant du coordonnateur – Tamatumani, vous serez responsable de la gestion de toutes les activités reliées à la « Mine école » de Mine Raglan. Ce programme vise à recruter des employés inuits pour ensuite leur donner une formation de mineur. Par conséquent, vous participerez au recrutement de ces employés en collaboration avec le Centre d’emploi inuit, en plus d’organiser et de dispenser les sessions de formation prévues au programme de formation de la Mine école. De surcroît, vous encadrerez les employés inuits en formation, ferez le suivi de leur apprentissage, de même que le suivi administratif de la formation auprès des partenaires. Vous aurez la responsabilité de superviser deux instructeurs.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires et posséder plus de huit (8) années d’expérience en opérations minières, dont cinq (5) en supervision.
• Avoir une expérience pertinente en formation de personnel est un atout important.
• Vous devez être accrédité comme formateur minier (modules FMTM), posséder un permis de conduire de même qu’un permis général d’explosifs valides.
• Vous démontrez des habiletés à écouter, à communiquer, ainsi qu’à motiver des groupes.
• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle et vous devez être en mesure de travailler avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

Conditions de travail

• Quarts de travail de 11 heures par jour.
• Horaire sur rotations 2/2 : équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• Transport en Boeing privé en provenance et en direction de Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites (selon le lieu de résidence) pour se rendre au site minier.
• Hébergement et repas fournis.
• Salaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.