Borea Construction

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Lévis
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi Borea Construction
Rencontrer l’avenir des énergies renouvelables
 
Borea Construction principal joueur de l'industrie canadienne des énergies renouvelables. Créée en 2006, l’entreprise emploie plus de 200 professionnels et 800 employés de chantier à travers le pays, tant sur des projets éoliens que solaires.
 
À elle seule, l’entreprise a réalisé près du tiers de toutes les opportunités de développement d'énergie renouvelable au Canada. Elle compte à son actif plus de 75 projets complétés ou en cours de réalisation pour un grand total de 7 500 MW, soit suffisamment d'électricité pour alimenter 1 million de foyers annuellement.
 
Forte de sa croissance au pays, Borea est un environnement de travail dynamique et stimulant dont la priorité est la qualité de réalisation. C’est pourquoi elle accompagne ses clients dans toutes les phases du projet, allant de l'ingénierie jusqu'à la réalisation, en passant par la mise en service, le tout grâce à des techniques de construction novatrices. Joignez-vous dès maintenant à notre équipe dynamique!
 

 
Chargé.e de projet électrique – Construction éolienne
 
Trouve la bonne énergie ici!
La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand.
 
Ta mission si tu l’acceptes:
 
Sous la supervision du Directeur électrique, la fonction de Chargé.e de projet électrique assure le suivi et la gestion de l’ingénierie électrique de projets éoliens et solaires au Canada. Il participe également à la préparation des projets de construction pour la réalisation en chantier en effectuant l’approvisionnement des équipements et en développant des ententes avec les sous-traitants électriques majeurs. Les projets du Québec s’étendront de la Montérégie à la Gaspésie et atteindront 100 à 350 MWh, pour des budgets pouvant aller jusqu’à 250M$. Le rôle est basé au bureau de Lévis, Québec et s'effectue en mode hybride.
 
Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …
  • Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique – système de puissance (un atout) ou expérience pertinente ;
  • Posséder plus de 10 années d’expérience en construction de sous-stations électriques haute et moyenne tension et de réseau moyenne tension;
  • Être bilingue français et anglais, tant à l’oral et à l’écrit ;
  • Connaissances des processus de raccordement Hydro-Québec, Hydro-One, SaskPower, AESO (un atout) ;
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels au Canada.
 
Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès:
  • Assurer le suivi et la gestion de l’ingénierie électrique des projets avec les firmes de génie électriques ;
  • Veiller à l’approvisionnement des équipements ;
  • Participer aux réunions de démarrage et de fermeture de projet ;
  • Guider l’ensemble des opérations électriques d’un projet ;
  • Analyser les exigences des contrats et s’assurer de bien comprendre les besoins des clients ;
  • Développer des ententes avec les sous-traitants du domaine électrique ;
  • Assurer le suivi des services rendus par les consultants (dessins, études, note de calcul, etc.) ;
  • S’assurer que l’ingénierie des projets est conforme aux documents et aux exigences contractuelles ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
 
Pour postuler
 
Veuillez postuler en ligne sur le lien suivant: Chargé de projet électrique – Construction éolienne
 
Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire.  Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.  

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement.
Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.


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