Emplois dans les mines | Banque de candidatures

  • Salaire : De 90000$ à 140000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Nord-du-Québec/Abitibi
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi - Banque de CV - Emplois dans les mines
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Opérateur minier — Production et concentrateur

Rotation 14/14 ou 21/21 — Logé, nourri, transport inclus

Salaire : 90 000 $ à 140 000 $ + primes

Travailler avec des équipements fiables… ou gérer les imprévus

Dans certains environnements, le travail dépend beaucoup des imprévus.
Équipements variables, organisation inégale, pression constante pour s’ajuster.

Dans un contexte minier structuré, les opérations sont planifiées.
Les équipements sont entretenus.
Le travail devient plus stable et plus prévisible.

Ce n’est pas plus facile.
Mais c’est plus contrôlé.

Des équipements bien entretenus font une réelle différence au quotidien

Le travail d’un opérateur repose en grande partie sur les outils disponibles.

Sur les sites bien organisés :

  • équipements suivis et entretenus
  • procédures claires
  • moins d’improvisation
  • meilleure continuité des opérations

Dans ce type d’emploi opérateur en mine, la qualité des équipements influence directement la performance et la sécurité.

Quand les opérations sont structurées, le travail devient plus fluide

Un environnement bien organisé change la façon de travailler :

  • consignes claires
  • rôles définis
  • coordination entre équipes
  • moins de pertes de temps

En production minière, cette structure permet de travailler avec plus de constance.

Ce n’est pas seulement le salaire d’un opérateur… c’est ce qui reste au final

En surface, le salaire est important.

Mais dans ce type d’emploi opérateur mine, il faut aussi considérer :

  • logement fourni
  • repas inclus
  • transport organisé
  • dépenses réduites pendant les rotations

On observe généralement des niveaux autour de 40 $ à 55 $/h, selon l’expérience, le type de site et les responsabilités.

Sur l’année, cela change concrètement la gestion des revenus.

Un rythme de rotation qui change réellement la façon de travailler

Le travail se fait en fly-in fly-out :

  • rotation 14/14
  • ou 21/21 selon les projets

Les périodes de travail sont intenses et structurées.
Les périodes de repos sont complètes.

Ce modèle convient aux personnes qui recherchent un rythme clair.

Le travail reste exigeant, même dans un environnement bien encadré

Le contexte minier comporte ses réalités :

  • environnement éloigné
  • conditions variables
  • exigences physiques et mentales
  • respect strict des normes

Même avec un bon encadrement, le travail demande rigueur et constance.

Un travail concret, directement lié aux opérations sur le site

Selon le poste, les responsabilités peuvent inclure :

  • opération de circuits de production (concassage, broyage, concentrateur)
  • surveillance des équipements
  • ajustements en cours d’opération
  • collaboration avec maintenance et supervision

Chaque action a un impact direct sur la production.

La qualité du site influence plus que ce qu’on pense

Sur plusieurs rotations, certains éléments deviennent déterminants :

  • qualité des installations
  • espaces de repos
  • organisation générale
  • qualité de la nourriture

Ces aspects influencent directement la capacité à maintenir le rythme.

Ce type de poste demande plus qu’une simple expérience

  • expérience en opération ou en production (atout)
  • capacité à travailler en rotation
  • rigueur et respect des procédures
  • autonomie et esprit d’équipe

Certains mandats peuvent demander des formations spécifiques (ex. modules miniers, FMTM), selon les sites.

  • Dans le secteur minier, plusieurs besoins sont comblés rapidement.
  • Les candidats déjà positionnés pour un emploi opérateur mine dans le Nord-du-Québec sont souvent contactés en priorité.

Les profils motivés à évoluer dans le secteur minier sont considérés.

Se positionner est souvent la première étape

Deux façons simples de vous inscrire :

La démarche est simple, confidentielle et sans engagement.

Quand les opérations sont bien organisées, le travail se fait avec plus de stabilité.
Et tu vois directement l’impact de ce que tu fais sur la production.



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