Bédard Ressources

Les tâches

• Superviser, mobiliser et accompagner l'équipe de planification et de répartition dans l'atteinte des objectifs opérationnels.
• Organiser le travail des employés sous votre responsabilité et assurer une gestion efficace des horaires, de la paie, de l'absentéisme et des besoins de remplacement.
• Collaborer avec les ressources humaines dans les processus d'embauche, de gestion disciplinaire et de suivi des dossiers administratifs, incluant ceux liés à la CNESST.
• Veiller au respect de la convention collective, des politiques internes ainsi que des normes en santé et sécurité au travail.
• Définir des indicateurs de performance, évaluer les membres de votre équipe et favoriser leur développement professionnel.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes et du service à la clientèle afin d'assurer une expérience client irréprochable.
• Anticiper les enjeux opérationnels, intervenir rapidement lors d'imprévus et maintenir les clients informés de l'évolution des dossiers.
• Participer à l'analyse des nouveaux projets de livraison et contribuer à l'évaluation des coûts associés aux futures opportunités d'affaires.
• Développer et entretenir des relations avec les fournisseurs de transport, incluant la négociation des ententes tarifaires.
• Maximiser l'utilisation des équipements et des ressources disponibles afin d'optimiser les coûts et la productivité.
• Planifier les besoins en transport, répartir les routes et coordonner les activités des chauffeurs selon les volumes et les priorités.
• Ajuster les affectations et les équipements afin de limiter les pertes de temps et d'assurer la continuité des opérations.
• Coordonner les livraisons spéciales ainsi que les cueillettes auprès des différents fournisseurs.
• S'assurer de l'exactitude des chargements, des déchargements et de la documentation liée aux expéditions et aux réceptions.
• Produire différents rapports de gestion et recommander des pistes d'amélioration visant l'efficacité opérationnelle.
• Évaluer les besoins en main-d'œuvre en fonction des fluctuations saisonnières et des volumes d'activité.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Occuper un rôle stratégique au cœur des opérations d'une entreprise reconnue pour son expertise.
• Avoir un impact direct sur la performance et l'amélioration continue des activités de transport.
• Évoluer dans un environnement stimulant où l'autonomie, l'initiative et la prise de décision sont valorisées.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires engagées envers l'excellence du service à la clientèle.
• Relever des défis variés qui vous permettront de mettre à profit votre leadership et votre sens de l'organisation.

Exigences du poste

• Détenir une formation collégiale en transport, en logistique, en gestion ou posséder une expérience jugée équivalente.
• Cumuler de 8 à 12 années d'expérience dans un poste similaire, incluant la supervision d'équipes en milieu syndiqué.
• Posséder une excellente compréhension des opérations de transport et des enjeux de répartition.
• Une expérience dans le domaine alimentaire sera considérée comme un atout important.
• Bien connaître le territoire québécois et ses réalités logistiques.
• Être à l'aise avec les outils technologiques et les systèmes de gestion propres au secteur du transport.
• Maîtriser la suite Microsoft Office.
• Détenir une bonne connaissance de la réglementation encadrant le transport provincial et interprovincial.
• Être bilingue (anglais intermédiaire), tant à l'oral qu'à l'écrit car il faudra être en mesure de s’exprimer dans un ratio de 10% avec la clientèle et les employé(e)s.